Som arbeidsplass ønsker vi å ta aktive grep for å bidra til et bedre og mer bærekraftig samfunn. Fokusområdene nedenfor skal bidra til å gi oss retning i arbeidet fremover.
Vi jobber for å redusere klimagassutslipp og påvirkning på det ytre miljøet, og ble sertifisert Miljøfyrtårn i 2018. Dette er et anerkjent verktøy som hjelper oss aktivt å bidra til en bærekraftig fremtid. Ved å være Miljøfyrtårn forplikter vi å ta miljøhensyn i vurderinger og avgjørelser, blant annet når det gjelder valg av leverandører, innkjøp av utstyr og mat, transport, energiforbruk, avfallshåndtering m.m.
Noen av tiltakene vi jobber med er å redusere klimagassutslipp ved å reise mindre med fly på firmareiser og konferanser.
Vi har et bevisst forhold til forbruk og tenker alltid gjenbruk fremfor å kjøpe nytt. Gi-bort produkter til konferanser og lignende skal reduseres betraktelig og vi skal kun bruke leverandører som tilbyr bærekraftige produkter.
Hvert år donerer vi penger til en veldedig organisasjon fremfor å kjøpe julegaver til de ansatte.
Det er underliggende i våre verdier og i ledelsen i selskapet at det ikke skal foregå noen form for diskriminering, og vi skal sikre likestilling. Dette er et samarbeid mellom administrasjon, ledelse, gruppeledere og tillitsvalgte fra AMU.
Vi har startet arbeidet med å jobbe etter anbefalt arbeidsmetode fra bufdir.no Undersøkelsen vil være med på alle AMU-møter gjennom året, med representanter fra ledergruppen i tillegg. Vi har sett på følgende områder:
Les hele redegjørelsen for arbeidet med aktivitetsplikten (likestilling)
Les “Likestillingsredegjørelse Systek” (PDF)